О КРИЗИСЕ И РАБОТОДАТЕЛЯХ, или Они действительно стали к вам по-другому относиться?
Куда ни кинь взгляд - всем на работе плохо. Зарплаты порезали, лишних уволили, нагрузку увеличили. Теперь один делает то, что раньше делали трое. Это если об исполнителях.
Еще хуже со средним руководящим составом. Руки повязали, средства отняли, ответственность по максимуму переложили, специализацию кадров отменили. Про зарплату я уж и молчу.
Соответственно, исполнители, а тем паче среднее руководство на работу начинает потихоньку поплевывать. Ибо, невзирая на конкуренцию, работы в Москве валом, за 2 недели найти и занять можно любую вакансию, от плотника до министра. Интересно, как в этом отношении в регионах дела обстоят? Новосибирск, Екатеринбург и все-все-все, ау!
И те, кто в Москве остался ))) рассказывайте, у вас на работе так или не так? А то, может, Бося приврала чего?
В строительстве-однозначно. Раньше,до кризиса,прораб был автономной полевой единицей ИТР,в тесной связке Заказчик-Подрядчик-Исполнитель.От его автономности,инициативности и самостоятельности зааисело когда,как и сколько его объекты принесут денежек в офис.Снабженцы были в подчинении,проектировщики-наравне,а главный инженер и иже с ним-непосредственными руководителями.Последних года два ситуация изменилась.Теперь прораб опущен по своим возможностям до уровня бригадира,подотчётные матсредства с 40-50тыс. в неделю срезаны до 5-10 тыс.,что кастрирует его автономность,снабженцы теперь диктуют когда и что они смогут поставить на объект в зависимости от их договорённостей с поставщиками,глав.инж.теперь не последняя инстанция,потому как строительством рулят управленцы и бизнесмены-ген.дир. и иже с ним,причём указявки могут быть абсолютно взаимоисключающие.Дорогие и профессиональные рабочие уволены или ушли в связи с понижением з/п почти вдвое,набраны "братья меньшие"вплоть до вьетнамцев без переводчика,з\п прораба усохла вдвое,и стала константой,% интереса(премия с объекта)исчезла,а количество объектов увеличилось почти вдвое.Причём это может быть так:Химки,Рублёвка,Балашиха,Подольск.Служебный транспорт изьят,личный не 5омпенсируется.Безли т корпоративный на мобилу убран,заменён 500-рублёвой компенсацией(при условии,что тратится в сезон 2-4тыс.рублей).Более того,взвалили помимо первичной бухгалтерии ещё и сметную работу и расчёт з\п.
Вполне понятно,что с кризисом многие западные компании отозвали свои капиталы и заморозили инвестиции,строительство замораживается,как результат-много ИТРов оказались на рынке труда,у работодателя есть выбор.Но прорабу проще уйти в частный сектор,переждать бурю,поскольку здоровье одно,а матответственность нереальная. Вот так видятся мне и многим моим коллегам кризис в умах работодателя,нашедшего идеальный повод сократить расходы и увеличить собственный доход.
В строительстве-однозначно. Раньше,до кризиса,прораб был автономной полевой единицей ИТР,в тесной связке Заказчик-Подрядчик-Исполнитель.От его автономности,инициативности и самостоятельности зааисело когда,как и сколько его объекты принесут денежек в офис.Снабженцы были в подчинении,проектировщики-наравне,а главный инженер и иже с ним-непосредственными руководителями.Последних года два ситуация изменилась.Теперь прораб опущен по своим возможностям до уровня бригадира,подотчётные матсредства с 40-50тыс. в неделю срезаны до 5-10 тыс.,что кастрирует его автономность,снабженцы теперь диктуют когда и что они смогут поставить на объект в зависимости от их договорённостей с поставщиками,глав.инж.теперь не последняя инстанция,потому как строительством рулят управленцы и бизнесмены-ген.дир. и иже с ним,причём указявки могут быть абсолютно взаимоисключающие.Дорогие и профессиональные рабочие уволены или ушли в связи с понижением з/п почти вдвое,набраны "братья меньшие"вплоть до вьетнамцев без переводчика,з\п прораба усохла вдвое,и стала константой,% интереса(премия с объекта)исчезла,а количество объектов увеличилось почти вдвое.Причём это может быть так:Химки,Рублёвка,Балашиха,Подольск.Служебный транспорт изьят,личный не 5омпенсируется.Безли т корпоративный на мобилу убран,заменён 500-рублёвой компенсацией(при условии,что тратится в сезон 2-4тыс.рублей).Более того,взвалили помимо первичной бухгалтерии ещё и сметную работу и расчёт з\п.
Вполне понятно,что с кризисом многие западные компании отозвали свои капиталы и заморозили инвестиции,строительство замораживается,как результат-много ИТРов оказались на рынке труда,у работодателя есть выбор.Но прорабу проще уйти в частный сектор,переждать бурю,поскольку здоровье одно,а матответственность нереальная. Вот так видятся мне и многим моим коллегам кризис в умах работодателя,нашедшего идеальный повод сократить расходы и увеличить собственный доход.Показать ответы (7)Скрыть ответы
к нам пришло новое руководство,но по старой поговорке решили сделать "хотели,как лучше,а получилось,как мы любим..на букву х,только,не хорошо"..
история умалчивает,но решили частично встать под опеку государства,раньше были частники..и тут понеслось,гос-во так активно начало нас любить-насильно..руководство перепужалось,а всё-процесс идет..злющие тетки появились из гос.структур..кот.при малейшем вскидывании брови,приглашают отправиться на рынок вещевой Балашихинский..и все к одному,за 14 лет работы в своей структуре,первый раз подбор родителей..ладно,помогать..так мешают,и норовят еще все руки отбить..
но мы в боях закаленные,бодрость духа не теряем..а зарплату урезали,а зачем нам мечтать об остров,бентли,самолет..
к нам пришло новое руководство,но по старой поговорке решили сделать "хотели,как лучше,а получилось,как мы любим..на букву х,только,не хорошо"..
история умалчивает,но решили частично встать под опеку государства,раньше были частники..и тут понеслось,гос-во так активно начало нас любить-насильно..руководство перепужалось,а всё-процесс идет..злющие тетки появились из гос.структур..кот.при малейшем вскидывании брови,приглашают отправиться на рынок вещевой Балашихинский..и все к одному,за 14 лет работы в своей структуре,первый раз подбор родителей..ладно,помогать..так мешают,и норовят еще все руки отбить..
но мы в боях закаленные,бодрость духа не теряем..а зарплату урезали,а зачем нам мечтать об остров,бентли,самолет..Показать ответы (5)Скрыть ответы
Кончно,если посмотреть со стороны работника - возражений нет!! В условиях кризиса соискатели приходят все ВЕЛИКИЕ!!! Декларация о компетентности в предмете с которым им предстоит работать рассыпается в ПРАХ после 1-2 дней сотрудничества....за 8 месяцев было 12 соискателей....обидно...)))))Но!!! Главное не вешать носа!!! привет!!!
Кончно,если посмотреть со стороны работника - возражений нет!! В условиях кризиса соискатели приходят все ВЕЛИКИЕ!!! Декларация о компетентности в предмете с которым им предстоит работать рассыпается в ПРАХ после 1-2 дней сотрудничества....за 8 месяцев было 12 соискателей....обидно...)))))Но!!! Главное не вешать носа!!! привет!!!Показать ответы (5)Скрыть ответы
Всего не знаю и за всех судить не берусь - по-моему, в плане отношения к делу и отношений в коллективе все сохранилось как раньше. Кто делал свое дело достойно, тот и продолжает делать его достойно, хотя некоторое сокращение доходов имеет место
Всего не знаю и за всех судить не берусь - по-моему, в плане отношения к делу и отношений в коллективе все сохранилось как раньше. Кто делал свое дело достойно, тот и продолжает делать его достойно, хотя некоторое сокращение доходов имеет местоПоказать ответы (6)Скрыть ответы
ну, начнем с того, что за две недели хрен ты найдешь чего приличного - разве такое же дерьмо, из которого пытаешься выбраться... я искала работу 4 месяца... со всеми своими регалиями, отличными результатами тестов, управленческим опытом и прочими заслугами... нашла... не по моему уровню и опыту, но с устраивающей меня зарплатой, перспективами и человеческим отношением - люди настроены на взаимодействие, а не на высасывание тебя... это радует:-)
и второе - работаю взахлеб, все радует, все интересно... любой кризис можно пережить при хорошем к тебе отношении... а скотство даже за большие деньги я терпеть не буду...
ну, начнем с того, что за две недели хрен ты найдешь чего приличного - разве такое же дерьмо, из которого пытаешься выбраться... я искала работу 4 месяца... со всеми своими регалиями, отличными результатами тестов, управленческим опытом и прочими заслугами... нашла... не по моему уровню и опыту, но с устраивающей меня зарплатой, перспективами и человеческим отношением - люди настроены на взаимодействие, а не на высасывание тебя... это радует:-)
и второе - работаю взахлеб, все радует, все интересно... любой кризис можно пережить при хорошем к тебе отношении... а скотство даже за большие деньги я терпеть не буду...Показать ответы (3)Скрыть ответы
Нас ищут в поисковиках по ключевым словам: сайт знакомств, сайты знакомств, бесплатный сайт знакомств, сайты знакомств бесплатно, сайты знакомств ru, сайт серьезных знакомств
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.